为持续做好我院2022届毕业生就业工作，结合我院男生人数占比较高的实际情况，4月2日19时，我院特邀黑河市爱辉区人武部军事科夏科长，为我院全体就业指导教师做大学生应征兵入伍专项培训讲座，暨我院第三期基层专业就业政策培训，学院领导、32名就业指导教师和3名辅导员全部参会。

培训会上，夏科长从大学生应征兵福利待遇、优抚政策以及《新兵役法》三个维度做了详细地讲解。为帮助全体就业指导教师更好地理解培训内容，夏科长选用了我省高校的真实事例，就每一项福利待遇、优抚政策分别做了解释、说明，同时对《新兵役法》做了深入浅出地阐述，并与原规定做了比较，最大程度地帮助全体参会教师理解培训内容。全体参会教师认真记录、学习，整场培训会历时1小时。

讲座结束后，夏科长与参会教师们进行了互动交流，对老师们提出的问题一一做以详细且耐心地解答。通过本次培训，我院全体就业指导教师对大学生应征兵入伍有了更全面地了解，对实际工作具有较强的指导作用。

最后，刘心声院长首先代表全院师生向夏科长的辛勤付出表示诚挚地谢意，感谢夏科长90分钟的倾情付出，全体就业指导教师通过学习，收获颇丰、受益匪浅。其次，刘院长向夏科长发出邀请，待恢复线下教学时，邀请夏科长来到学院交流、指导，为全体学生做征兵宣传和动员，鼓励更多优秀毕业生选择应征兵入伍，引导青年学生积极投身军营、建功立业。第三，刘院长强调，全体毕业指导教师一定要结合所学，根据本组学生情况，一对一地做好学生应征兵入伍的动员工作，同时做好与学生家长的交流沟通，充分发挥家校就业育人的合力作用，鼓励我院优秀的男生踊跃报名参军，到军营中体验别样青春，用青春热血助力强军梦想。

本次培训讲座，不仅使我院就业指导教师进一步了解国防、军队建设情况以及征兵政策，同时也是全体与会教师课程思政教育融入的一次学习和探究。